湖南安装召开二季度“双管行动”暨结算工作推进会
发布时间:
2024-04-30 18:54
作者:
陈芳媛 程雪萍
来源:
商务成控部
为落实湖南建投集团二季度“双管行动”工作会议精神,进一步推进公司“双管行动”走实走深、见行见效,4月30日下午,湖南安装召开二季度“双管行动”暨结算工作推进会,总结交流经验,部署安排工作。
公司党委书记、董事长成立强,党委副书记、总经理吴凡出席并讲话,党委委员、副总经理章志锋主持会议,公司领导班子成员、高管出席会议。
“管好项目经理、管好每个项目是施工企业的根基。”成立强表示,进度决定效益,要重视生产进度、结算进度、收款进度对项目创效的影响,加强现金流管控。技术决定成本,要明确各级岗位职责定位,重点压实工程技术管理人员对成本管控的主体责任。实干决定结果,要切实提高项目团队发现问题、分析问题、解决问题的能力,推动项目高质量发展。
围绕人才管理和商务成控管理,他强调三方面意见:一是坚持党管人才,培优人才梯队。坚持党管干部和正确用人导向,严格党委前置研究,规范干部选拔任用程序。加强人才梯队建设,大量培育优秀后备人才,进一步提高基层技术管理人员实战实操能力。牢固树立“德才兼备、以德为先,勤勉务实、业绩驱动”的选人用人标准,提高项目经理思想认识和责任担当,积极推进项目经理竞聘上岗制度,选拔综合素质较高、有意愿、有潜力的人才充实到关键岗位,让优秀人才用当其所、各展其长。二是勇于自我革命,提升商务质效。凝聚共识,充分认识到公司商务创效方面的潜力,做优策划、控制总投,做实资料、办好结算。坚持“现场即市场”经营理念,持续擦亮湖南安装铁军品牌。紧抓结算管理痛点难点,高度重视资料管理,积极补短板、强弱项,强化公司顶层设计、分子公司推动部署、项目部贯彻落实三级协同管理体系。三是严格预算管理,压实岗位责任。坚持量价分离原则,科学合理制定与分解成本责任,将预算管理责任压实到每一个岗位,树立管业务必须管成本、有岗位就有成本职责的全员成本意识。建立预算标准化管理模式,实时跟踪、对比分析、及时纠偏、控本保效。细化现场管理责任分析,公正奖惩,激发团队创效的主动性和积极性。
吴凡就深化推进“双管行动”、持续加强结算工作两方面提出工作要求。他指出,“双管行动”方面要抓好“管理、培养、考核”,助推公司高质量发展。重点要提高认识,深化理解,持续推进“双管行动”走深走实。提升标准,精细管理,持续推动项目管理精益求精。增强能力,培养人才,持续加强全员业务水平培训。创新手段,数智管控,持续优化“双管行动”考核方式。结算工作方面要提升“重视度、专业性、合规性和驱动力”,确保三级组织健康运转。具体要强化认识,聚焦重点,全面提升结算工作重视度。深化培训,提升技能,持续强化商务成控专业性。夯实成本,规范流程,严格控制分包结算合规性。加强激励,多措并举,增强全员结算收款驱动力。盘活资金,优化运营,确保三级组织运转健康化。
章志锋作商务成控重点工作安排,他指出,面对复杂多变的外部环境和企业内部风险,要提升站位,深刻领会当前结算工作的重要性、紧迫性。统一思想、多措并举,打好结算攻坚战。夯基互联,共建真抓,打造成控管理长效机制。
会上,商务成控部作项目结算推进情况汇报并提出推进计划;各分子公司递交年度结算责任状;五分公司分享商务成控管理经验,深圳分公司平湖项目作“双管行动”优秀项目管理经验交流。
公司各职能部室负责人,人力资源部、商务成控部相关人员,各分子公司负责人,商务成控、人力资源分管领导及部门负责人等参加会议。
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