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公司召开2016年度领导班子及成员考核会议
发布时间：
2017-04-15 16:19
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根据集团统一安排，4月12日下午，集团党委书记、董事长叶新平带领董监办主任黄卫民、人力资源部副部长陈琦莅临公司考核2016年度领导班子及成员。公司董事长周慧代表领导班子及个人述职，党委书记梁细华代表公司党委就干部选拔任用述职、代表个人述职并主持会议，总经理杜运辉代表个人述职。
叶新平书记首先对考核内容和考核方式进行具体说明，并提出三点要求。一要提高认识。年度考核是集团对所属各单位领导班子及成员加强管理和监督的重要举措，也是广大员工参与民主管理、民主监督的重要途径，要以积极的态度，正确对待和支持考核工作，认真履行好自己的职责和权利。二要客观公正。述职报告要全面客观、实事求是，既要有成绩，也要指出不足以及努力方向;从2016年开始，考核结果将直接影响到领导班子成员的绩效年薪兑现，参会人员要本着对组织负责 、对考核对象负责的态度，客观公正地进行评议。三要确保发展。通过考核要全面加强领导班子建设，提升领导人员素质，促进企业更好更快发展，为集团挺进世界500前作出新的更大的贡献。对公司下一步工作，叶书记要求，领导班子要拿出具体举措，认识当前形势、克服当前困难、做好当前工作。要坚持“两条腿”走路，千方百计稳住传统市场，同时要在进入PPP市场上下功夫;要抓住机遇，按照上市要求，加快推进上市工作。
会议对公司领导班子及个人，干部选拔任用工作，新选拔任用干部进行了民主评议，考核组抽选部分参会人员进行了个别谈话。按照要求，公司其他领导班子成员作书面述职。
公司常任领导、集团驻公司监事会成员，省内各单位班子成员，省外分公司主要领导，公司机关部室副部级以上人员、职工代表等共130余人参加会议。
(记者 肖洁)
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