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关于公司机关部室选调员工内部竞聘公告
发布时间：
2018-09-19 22:29
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来源：
所属各单位：
因业务发展需要，公司技术研发部、信息化管理部、办公室拟选调部分岗位员工,依据集团深化三项制度改革要求,现面向公司内部进行公开竞聘，有关事项公告如下：
一、选调岗位和人数
1.公司技术研发部技术管理岗位1人;
2.公司信息化管理部BIM专职岗位2人;
3.公司办公室综合管理岗位1人。
二、选调员工条件
(一)基本条件
1.政治素质：拥护党的基本路线和方针政策，遵守国家法律法规，服从大局，作风正派。
2.职业素质：爱岗敬业，乐于奉献，求真务实，责任心强，具有高尚的职业道德。
3.业务能力：具有担任岗位的专业知识和技能，具有较强的组织、协调、沟通、管理和文字组合与编辑能力。
4.廉洁从业：能自觉遵守国家法律法规，严格要求自己，诚实守信。
(二)岗位任职条件
1.公司技术研发部技术管理岗位：年龄要求不超过45周岁，具有本科以上学历，所学专业为工程类专业，具备中级以上职称(建筑工程、焊接专业高级职称优先);技术管理能力强，管理思路清晰。
2. 公司信息化管理部BIM专职岗位：年龄要求不超过35周岁，具有全日制本科以上学历，所学专业为工程类专业;具备BIM建模应用能力，至少两年以上项目现场施工经历，熟悉施工工艺流程，曾组织或参与项目BIM技术应用;熟练使用Revit、Navisworks等BIM软件，能独立完成各专业模型的创建、管线综合、工艺动画等工作;熟练使用office办公软件，具有较强的语言表达能力，具备演示讲解技巧和经验，能开展培训及汇报等工作。
3. 公司办公室综合管理岗位：年龄要求不超过35周岁，具有全日制本科以上学历，文科类专业优先;在公司工作2年以上，熟悉公司情况;具备良好的文字功底，有较强的公文函件、工作总结、工作报告等公用文书的写作能力;形象气质佳、细心、有耐心，能娴熟处理接待、会场布置、茶水服务、物业后勤等具体事务;熟悉办公室工作，具备办公室工作经验的优先。
三、选调流程
(一)报名时间及方式
1.报名时间
从即日起至2018年9月30日止。
2.报名方式
个人报名：采取网络报名方式，需将个人报名表投递至[email protected]。
单位推荐：要求一、二、三、四、五分公司和中兴公司择优推荐1-2名人选(其他单位应积极推荐优秀人选，名额不限)，填写推荐表并签署意见报公司人力资源部。
(二)资格审查
公司人力资源部组织公司纪检监察部、技术研发部、信息化管理部和办公室对应聘及推荐人员进行资格条件审查，确定笔试面试人选。
(三)笔试面试
由公司员工招聘工作领导小组统一组织笔试面试，具体时间另行通知。
(四)确定人选
经公司员工招聘工作领导小组根据笔试面试结果初步确定选调人选，经选调部门及其主管领导确定后，报公司主要领导审批，确定最终人选。
(五)办理调动手续
公司人力资源部与选调人员单位进行沟通后，办理内部调动手续。
附件下载：报名表格
2018年9月17日
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